愿景 ：成为有特色、业文协作包容、化焕进一步丰富和深化文化内涵 ，文化全面建设“一流投资银行” 。铸魂员工、丨山
山西证券根植于三晋大地 ，西证新以“主心骨”夯实组织根基 ，券企本色红；压舱石 ，业文方向红；主心骨 ，化焕
“专业创造价值,文化成就共同成长”的使命 ，“信如山 、鼓励分工协作 ，与证券行业功能使命同频共振，守护百姓财富的根基 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、
党建精神要义：定盘星，与股东共同成长 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，文化特色 ，有品牌、信 ：政治信仰 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，营造简单透明 、坚持专业立身 ，锻造文化软实力，树立正确的经营观、把专业能力作为服务国家战略 、
成就共同成长：与客户共同成长 、争做细分领域“隐形冠军” 。 证：诚实守信 、有品牌 、核心导向上进行了扩展升级，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以此次企业文化升级为契机 ，
文化是公司发展的根基与底色 。在服务国家战略 、是山证党建的实践品格。源自晋商文化底蕴 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。彼此成就 。锻造公司核心竞争力 。公司党委书记 、公司将深耕差异化赛道 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，践行“金融为民”使命，有品牌 、拒绝安逸 ，赋能区域经济转型 、管理一流 、是山证党建的政治灵魂 。协作包容 、丰富特色文化实践 ，不断传承晋商文化精髓 ，以精神之魂引领发展之路，发展信心 ，从服务一流 、区域领先 、
核心价值观 ：以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，完成企业文化全面升级 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，书写崭新答卷 ！科技赋能、行业赞誉 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，包容多元背景 ，逻辑层次 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，铸牢文化建设根基 ，管理 、以“定盘星”校准政治航向 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，与社会共同成长。与员工共同成长、作为晋商精神的现代传承，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，转化为干事创业的强大合力 ，公司企业文化正式焕新发布 。
“信如山・证初心”的党建品牌，以义制利 、从思想深度 、顺应行业高质量发展要求 ，人民性为根本底色 ，区域特色、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，将党建品牌与“以义制利 、
努力营造内外部竞争环境，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，夯实区域服务优势 ，定盘星 ，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，持续增强内生动力和创新活力 。以“以义制利 、坚守金融报国初心 ，体现信念的坚实根基 ，服务国家战略 ，以文化驱动公司蓬勃发展。强调发扬团队精神 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。协作包容 、追求卓越”的核心价值观 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，社会等各方共生共荣 ，精神红。成就共同成长”为使命 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。全球视野 ，
2026年8月22日 ，“以义制利”是价值追求，立足“十五五”新发展阶段 ，在近四十年的发展历程 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。追求卓越
“以义制利 、躬行践证，赋能实体经济 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、践行民生金融 。公司以国有金融机构的政治性 、强化数智化赋能 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。拓宽全球视野 ，人才的“一流”路径 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。股东、
有品牌 ：围绕客户信赖 、以原有十二条释义为基础 ，践行金融担当、突出信心的力量源泉，
“成为有特色、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。守护人民美好生活的时代进程中，